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Mapeamento de
Riscos e Necessidades
Você não treina todos da mesma forma. A norma exige que o treinamento seja proporcional ao risco que cada função representa. Isso começa com o cruzamento da matriz de riscos com o plano de educação.
Riscos Operacionais
Exigem treinamentos técnicos e de segurança voltados aos procedimentos do dia a dia e canais de denúncia.
Riscos Éticos / Corrupção
Demandam treinamentos de Código de Conduta, Anticorrupção, brindes e hospitalidade para equipes comerciais.
Riscos de Privacidade (LGPD)
Exigem trilhas específicas sobre tratamento de dados pessoais e obrigações regulatórias de proteção.
Design e Metodologia
de Engajamento
A era dos slides estáticos acabou. A eficácia é medida pelo engajamento real. Conheça as metodologias que transformam compliance em cultura.
Awtra Academy
- Trilhas de aprendizagem dinâmicas adaptadas ao perfil
- Microlearning: pílulas de 3 a 5 min para máxima retenção
- Alertas automáticos de recertificação e validade
Treinamentos VEO3
- Simulações de dilema ético com avatares humanos
- Branching: decisões geram consequências diferentes
- Aprendizado pelo impacto real da tomada de decisão
Animação Corporativa
- Textos jurídicos densos em animações fluidas
- Identidade visual da empresa no treinamento
- Ideal para atualizações de Código de Conduta
O Toque Humano
- Workshops presenciais e remotos ao vivo
- Upload de presenças e avaliações no LMS
- 100% das evidências centralizadas para auditoria
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Baixe o guia completo e descubra como implementar cada metodologia na sua organização, com exemplos práticos e dicas de auditoria.
Quero Baixar o EbookLiderança e o
"Tone from the Top"
A ISO 37301 é clara: a alta direção deve demonstrar liderança e comprometimento com o sistema de gestão de compliance. Treinar gestores não é sobre memorizar leis. É sobre gestão de pessoas sob a ótica da ética.
O auditor frequentemente entrevista gestores de áreas operacionais. Se eles souberem explicar os riscos de sua área e como monitoram suas equipes, sua empresa ganha pontos cruciais na demonstração de comprometimento da liderança.
Dica de Auditoria ISO 37301Alta Liderança / Board
Responsabilidade civil e criminal, ESG & Compliance, gerenciamento de crises e "Tone at the Top".
Gestores Operacionais
Dashboards de engajamento em tempo real, monitoramento de pendências e identificação de gaps por equipe.
Comunicação Interna
Vídeos de abertura do CEO antes de cada módulo e gamificação que premia conformidade e participação.
Mensuração, Evidência
e Melhoria Contínua
Sem dados, você não tem conformidade. Tem apenas intenção. A auditoria quer saber se o treinamento funcionou, não apenas se foi realizado.
Taxa de Retenção
Comparação automática entre pré-teste e pós-teste para medir aprendizado real.
Mapa de Calor de Erros
Identifica temas em que os colaboradores mais erram, sinalizando onde a política pode estar confusa.
Certificados Automatizados
Gerados imediatamente após aprovação, com validade e QR Code de autenticidade para auditores.
Transforme Compliance
em Cultura na sua Empresa
Baixe agora o Guia Prático completo e aprenda a estruturar treinamentos que sobrevivem a uma auditoria ISO 37301 e, mais importante, transformam o comportamento das pessoas.
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